Programa New Leaders - Trainees Full time

En Coca-Cola FEMSA Uruguay buscamos a nuestros New Leaders

¿Sos una persona dinámica, que te motiva aportar ideas y te emocionan los desafíos? ¿Queres ser parte de un equipo que te permita pensar en grande y probar cosas nuevas? ¡Nos encanta contarte que este programa es para vos!

New Leaders es una gran oportunidad para que puedas potenciar tu crecimiento profesional y te conviertas en el protagonista de tu desarrollo. Vas a poder aportar ideas, aprender día a día a través proyectos desafiantes y colaborar con personas apasionadas por nuestro negocio. Buscamos jóvenes apasionad@s que quieran ir por más, les guste trabajar en un entorno de trabajo dinámico y vean los desafíos como oportunidades.

¿Estás list@ para ser parte de una nueva generación de líderes KOF? ¡Súmate!

¿A quién está dirigido el programa? ?

Profesionales universitarios graduados o próximos a graduarse que le resten los últimos 5 finales por rendir o tesis, con experiencia mínima de 1 año en algunas de las siguientes áreas:

• Supply Chain (Procesos Productivos)
Facilitar la implementación de procesos de mejora asociados al área de Producción, en cuanto a Modelo Operativo, Sistemas de Gestión, Productividad, Reducción de Mermas y Digitalización. Participar activamente en diagnósticos y pruebas asociadas a Productividad y Reducción de Mermas.

• Supply Chain (Seguridad e Higiene)
Impulsar y ejecutar Programas de Seguridad e Higiene que fomenten la cultura en seguridad en la operación. Realizar seguimiento y mejoras analíticas a los datos del área, como metas de indicadores entre otros.

• Supply Chain (Bodega/Distribución)
Colaborar en evaluación de capacidad de procesos operativos (bodega/distribución). Participar en proyectos de digitalización o incorporación de habilitadores a la operación, nuevas tecnologías y/o nuevas categorías de productos. Analizar la información y elaboración de propuestas con identificación de oportunidades en productividad, y sistematización de procesos.

• Supply Chain (Mantenimiento)
Apoyar/participar en el ciclo de mejora de retroalimentación y planes de mantenimiento. Participar comité de energía y acompañamiento de iniciativas de mejora. Apoyar en implementación de procesos de confiabilidad en las células de trabajo. Dar soporte en planificación & programación de mantenimiento edilicio.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar?:

• Formación académica: universitarios graduados o estudiantes del último año de la carrera (hasta 5 materias /finales pendientes).
• Experiencia: 1 año de experiencia en áreas similares.
• Ingenierías (Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Producción, Electrónico) y afines a las áreas requeridas.
• Herramientas informáticas: dominio del paquete office (Excel: nivel Intermedio/Avanzado; Power BI, Outlook; Power point (Deseable)
• Edad: 21 a 29 años

¿Cómo funciona el programa New Leaders para Uruguay?

Es un programa de atracción de talento de alto potencial destinado a profesionales jóvenes. Es una gran oportunidad para que los jóvenes amplíen su desarrollo y potencien sus competencias a través de proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores.

¿Cuál es el diferencial de un programa tradicional de Jóvenes Profesionales?

En el programa New Leaders de Coca-Cola FEMSA Uruguay, los profesionales jóvenes tendrán la posibilidad de desarrollar una amplia variedad de tareas dentro de un área específica, llevando adelante proyectos y desafíos propios de dicha área.

¿Cuál es nuestra propuesta por ser parte de esta experiencia?:

Programas de Capacitación & Desarrollo.
Tarjeta Macro con descuentos en nuestros productos.
Fundas de bebidas en el mes de cumpleaños y a fin de año por Navidad y año nuevo.
Convenios académicos con descuentos con universidades de primer nivel.
10 Días libres personales al año, para disfrutar de tu tiempo libre.

Entre otras oportunidades…
¡Sumate a nuestro equipo y se parte de la transformación!

#SeamosHoyLosLideresDeMañana